SAN PEDRO GARZA GARCÍA, Nuevo León.- Un estudio reciente realizado por la consultora de talento Robert Walters arroja luz sobre las complejidades que enfrentan las mujeres profesionales en el mundo laboral actual, revelando que un significativo 38% considera que la maternidad ha tenido un impacto adverso en su carrera. Este dato resalta la urgente necesidad de abordar la intersección entre la vida familiar y profesional para garantizar la equidad y el empoderamiento en el ámbito laboral.
El estudio desglosa las percepciones y experiencias de profesionales padres, destacando la importancia de beneficios como la flexibilidad laboral. Sin embargo, a pesar de una creciente conciencia sobre la necesidad de ser “baby friendly”, solo un 44% de los encuestados considera este factor como muy importante al aceptar una oferta de trabajo. Ante este panorama, es fundamental que las empresas implementen estrategias para apoyar a su talento en la gestión de las responsabilidades familiares, construyendo así una imagen de marca más atractiva y fortaleciendo su compromiso con la equidad laboral.
En UNOCI Consultores en Comunicación comprendemos la importancia de empoderar a las mujeres en el ámbito laboral y brindarles las herramientas necesarias para superar los desafíos que enfrentan. Nuestro equipo de expertos ofrece programas de capacitación personalizados en empoderamiento personal y equidad de género, diseñados para impulsar el desarrollo profesional y el liderazgo de las mujeres en su organización. ¡No espere más para promover la igualdad y el éxito en su empresa! Contáctenos hoy mismo y juntos construyamos un futuro laboral más inclusivo y próspero.